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Politique de bonne gouvernance de la pharmacie populaire du Mali:La formation du personnel  initiée pour une  gestion adéquate - Malikibaru.com
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Politique de bonne gouvernance de la pharmacie populaire du Mali:La formation du personnel  initiée pour une  gestion adéquate

Du 24  au 27 Septembre 2019, la direction générale de la Pharmacie Populaire du Mali (PPM)  a organisé une  formation de mise à niveau de son personnel sur les questions de gestion budgétaire en rapport du résultat et de l’élaboration  d’un plan d’action. Cette session de formation a regroupé tout le personnel de la Pharmacie populaire. L’objectif  est d’instaurer une gestion saine  du budget  pour un bon fonctionnement de ce géant au service de ses usagers.

Cette formation dont le personnel de la Pharmacie Populaire du Mali   est  le seul et l’unique bénéficiaire provient de l’initiative de son nouveau PDG, Professeur Mamady Sissoko pour l’application  des  instructions du  Comité  de gestion. En effet, cette formation a  enregistré la participation de tous les chefs de divisions de la PPM. Elle vise à rendre  le personnel plus opérationnel  pour l’atteinte des  objectifs que la  PPM s’est  fixée comme perspectives en long terme mais aussi dans le but de satisfaire les besoins des usagers. C’est-à-dire faire de cette structure une référence  capable de  garder et maintenir son image d’antan. Cela passe forcément par une gestion saine et transparente des produits et le budget de ce service.

Très sérieux et dynamique,  le nouveau patron de la PPM  n’est pas passé par quatre chemins pour prendre comme une grande priorité l’organisation de cette structure très capitale, voire indispensable dans le domaine de la santé publique. Il a toujours été dès son arrivée  à la tête de la  PPM au four et au moulin pour donner à  ce  service son lustre d’antan qui a  été, selon certaines sources, victime d’une gestion chaotique sous le passage  de  certains de  ses  prédécesseurs. La seule option adoptée par le PDG Mamady Sissoko passe bien par la formation du personnel sur les thématiques de bonne gouvernance. C’est pourquoi,  il a  vite mis l’accent sur le renforcement des capacités afin d’amplifier la compétence professionnelle des agents de sa structure avec une attention particulière à la formation continue des chefs de division dans leur mission en technique de programmation, de budgétisation axée sur  le résultat et l’élaboration des  plans d’action.

Cette formation a  renforcé la compétence de tous les chefs de division qui sont capables désormais de  présenter un  projet de  budget assortie d’un plan d’action. Elle  va également contribuer sans doute à l’amélioration  de la politique de gestion de la PPM.

A la fin de cette formation, le PDG Sissoko a remercié et félicité le personnel avant de l’exhorter à se mettre au travail pour obtenir un meilleur résultat. Pour lui, aucun sacrifice n’est trop pour tourner la page sombre de la PPM. Service public à caractère industriel et commercial crée par la loi N°93 032 du 11 Juin 1993, la PPM est une structure privilégiée  de l’exécution de la politique nationale du Mali en matière  d’approvisionnement, de stockage et de distribution des médicaments essentiels.

SKS

Source: Le FORUM

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